ಭಾರತದ ಪ್ರಮುಖ ಐಟಿ ದೈತ್ಯ ಕಂಪನಿಗಳಾದ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ (Infosys), ಟಿಸಿಎಸ್ (TCS) ಮತ್ತು ವಿಪ್ರೋ (Wipro) ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಮತ್ತೆ ಚುರುಕುಗೊಳಿಸಿವೆ. ಆದರೆ, ಈ ಬಾರಿ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ನೇಮಕಾತಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಆಧುನಿಕ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಿವೆ.
ಯಾವ ಕೌಶಲಗಳಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆ ಇದೆ?
ಕಂಪನಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯಲು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರಬೇಕು:
-
ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (AI) ಮತ್ತು ಮೆಷಿನ್ ಲರ್ನಿಂಗ್ (ML)
-
ಕ್ಲೌಡ್ ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್ (Cloud)
-
ಡೇಟಾ ಅನಾಲಿಟಿಕ್ಸ್ (Data)
-
ಸೈಬರ್ ಸೆಕ್ಯೂರಿಟಿ (Cybersecurity)
-
ಡಿಜಿಟಲ್ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್
ಕಂಪನಿಗಳ ಯೋಜನೆಗಳು:
-
ಇನ್ಫೋಸಿಸ್: 2026ನೇ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 20,000ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದು, 2027ರಲ್ಲೂ ಇದೇ ಪ್ರಮಾಣದ ನೇಮಕಾತಿ ಮುಂದುವರಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.
-
ಟಿಸಿಎಸ್: ಈಗಾಗಲೇ ತನ್ನ 4.70 ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ AI ಮತ್ತು ಮೆಷಿನ್ ಲರ್ನಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡಿದೆ. ಹೊಸಬರು ಮತ್ತು ಅನುಭವಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲಕ್ಕೆ ಮೊದಲ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
-
ವಿಪ್ರೋ: ‘AI-ನೇಟಿವ್ ಬಿಸಿನೆಸ್’ ಎಂಬ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಭಾಗವನ್ನೇ ಆರಂಭಿಸಿದ್ದು, AI ಆಧಾರಿತ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗಮನಕ್ಕೆ: 5 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು 5 ಲಕ್ಷ ರೂ PF ಹಿಂಪಡೆದರೆ 1.5 ಲಕ್ಷ ರೂ. ನಷ್ಟ ಸಂಭವ!
ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಸಂದೇಶ:
ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಪದವಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಉದಯೋನ್ಮುಖ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳೊಂದಿಗೆ (Emerging Technologies) ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸುತ್ತಿವೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವವರು ತಮ್ಮ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಅಪ್‌ಡೇಟ್ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿದೆ.
